“今年是百威英博在资阳投产的第7个年头，是我到资阳生活工作的第8年头。我自己已经完全融入了这座城市。”李吉安，现任百威英博(四川)啤酒有限公司工会主席、技术服务部经理。

他是一位高挑瘦削的湖北汉子，雪白的衬衫和温婉尔雅的笑容给人平易近人的感受，偶有职工从他身边经过，都能听见一声亲热的招呼：“李主席好。”

很难想到，就是这样一位从容、稳重的领导，却在自己的工作领域敢为人先，用创造力和实干精神把“二线工作”做得大放异彩，让百威英博(四川)啤酒有限公司在整个行业排名前列。

初到资阳：狠下发展决心

回忆起2010年，百威英博选址资阳建厂的时候，李吉安感触良多。“百威到资阳，可以说是得到了资阳很多相关部门的支持。而且，我们也明显能感受到老百姓对百威的欢迎。”李吉安回忆起一段往事：“当年，我们到街头宣传的时候，发很多传单，大家都收好拿回家了，没有一个人乱扔在路上。”这件小事却对他影响很深 “我当时就觉得百威选资阳选对了。这地方的人质朴、渴求发展、尊重企业。当时我就断定，我们一定会在资阳，在啤酒的某些领域取得成绩。”

环境安全 资阳做到了中国区“最佳”

2011年到2015年，李吉安任百威英博(四川)啤酒有限公司工会主席、环境安全部经理。

环境和安全，是高质量生产的保障和前提。李吉安带领工作人员潜心研究，细致管控，连续在2013年、2014年取得2次百威集团中国区最佳工厂第二名的优异成绩，并取得最佳安全管理、最佳环境管理三次单项荣誉。其本人也被企业评选为“卓越经理”。

李吉安说：“当年，我们全中国区一共有50家百威工厂。资阳工厂能够力破群雄，连续两年获得安全和环境‘最佳’，在行业内已经俨然成为了一颗冉冉升起的新星了。”

降低能耗 资阳成绩“全球第一”

2016年至今，李吉安任百威英博(四川)啤酒有限公司工会主席、技术服务部经理。他带领团队运用现代化的先进管理理念，优化结构，调配资源，先后在2015年、2016年，连续获得百威英博全球集团总能耗评比项目第一名，为百威资阳工厂、百威中国区争得了荣誉。

“百威英博公司的所有工厂都是集团化、标准化的生产模式。要说一线职工的操作程序和机器设备的配置标准，所有工厂都是一样的。所以要想在‘能耗’方面取得新突破，我们就只能加强管控，精中求精。”把管理的细节落实在每个环节，把管理的效果调整到最佳。“在一个发展中国家的发展中城市，资阳工厂比欧洲一些国家的工厂能源消耗都低，这样的成绩来之不易。”李吉安告诉记者。

尽管他早已不在一线工作，但却一直潜心于自己的职责，从1989年效力于百威以来，无论在哪一个工作领域，都取得了傲人的成绩。

工会工作 资阳工厂百花齐放

从2011年投产时，全厂职工三百余人，到2018年全厂职工三百余人;百威资阳工厂职工的数量变化不大，但是，平均年龄却从23岁成长到了27岁。职工们从单身到成家，从成家到带娃。这些年来，李吉安通过工会工作把年轻职工聚在一起，共同成长。“定心才定行，现在看来，资阳工厂的人才队伍很稳定，职工们的工作态度积极，生活方式正面向上。看着这批年轻人逐步成熟，也是我工作以来的最大成绩了。”

本着服务生产、服务员工的理念，从2011年开始，百威英博资阳工厂工会成立6个分会、7个俱乐部，包括足球、篮球、钓鱼等;每年开展各类文体活动100余次。同时，在篮球、足球、乒乓球、羽毛球等多个具有广泛群众基础的活动项目上，工厂和高新区、资阳市多家企事业单位展开交流活动。

工厂工会每年都还会组织员工辩论赛、歌唱比赛、员工技能大赛等专项活动，并协助资阳市总工会组织、承办的全市叉车技能大比武活动，得到了市总工会、各兄弟工厂的广泛赞誉。

从2015年开始，每年夏季，工厂工会都会出资数万元，和市环卫部门一起，组织对全市1000余名环卫工人的“送清凉”慰问活动。工厂工会在2013年被资阳市总工会评为“红旗工会”;在2016年被四川省总工会授予“五一劳动奖状”。

虽然工作的岗位都是后勤保障等二线部门，但是李吉安创新突破，肯闯肯干，使百威英博(四川)啤酒有限公司资阳工厂在安全、环保、能耗、工会工作和管理水平上得到了很大提高，产生了经济效益，他个人也因工作计划性强，任劳任怨而得到全厂职工的尊敬，而且荣获了2018年四川省五一劳动奖章。

资阳日报 记者 蒲敏

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